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人才培养计划

通过2-3年的系统性培养，优秀的人才将会被培养成为项目经理或部门经理。

致力于培养具有发展潜力的优秀人才，并赋予他们宝贵的培养资源。

  • 入职1-3个月

    员工培训
    员工表现
    综合素质评价

  • 入职1-2年

    员工培训
    员工任务
    成才A计划

  • 入职2-3年

    行业精英
    精英培训
    成才B计划